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北京燃气阶梯式培养 关爱职工成才

文章来源: 时间:2019-05-22

 

  北京燃气阶梯式培养 关爱职工成才。2019年,北京燃气工程所以“抓三基、勇创新”为工作主线,秉承“严、实、细”的工作作风,以创建学习型人才队伍为目标,以培养高技能人才为重点,以提高知识和技能为核心。依托创新工作室,根据职工技能等级结合导师带徒开展“定制化”培训,并针对培训内容开展分组对抗。同时,选拔优秀青年焊工到燃气集团焊培中心进行技能提升,从而到达阶梯式培训目的,营造职工队伍“比、学、赶、帮、超”的学习氛围,夯实职工基本技能。

  自北京燃气工程所开展本年度培训工作以来,在创新工作室负责人李建新的带领下,北京燃气工程所的焊工、管工在分组导师的指导下,利用日常工作和抢修工作间的空闲,争分夺秒,抓紧练习。通过指导培训,职工的基本技能水平得到了有效的巩固和提升。

  近日,北京燃气工程所创新工作室实操场地上说话声、敲击声、打磨声、焊接声,不绝于耳。标志着北京燃气工程所创新工作室2019年职工技能培训的冲锋号正式吹响,12位学员在3名导师的指导下一边交流一边操作。焊工组学员按照分组并根据导师制定的培训内容迅速进入工位,启动焊机,对管材进行打磨、焊接,这个科目针对焊工等级开展电焊和氩弧焊,充分贴近职工技能晋升考核内容,既锻炼焊工实操水平,也将“绝对快、相对稳”的抢修作业理念贯穿始终,对焊接技能和心理素质进行全面考验。

  在另外一个训练台上,新老管道工们如火如荼地进行断管、套丝的训练,这让第一次以导师身份参加培训工作的白燕飞倍感压力,随着训练计划的推进,他将毫无保留地把灭火打墙、机械开孔传授给大家。

  在接下来的2个月的时间里,北京燃气工程所参加培训的职工们将在保质高效完成日常作业及抢修作业的同时,利用一切时间抓紧练习,力争学通弄懂本职岗位技能,提高职业技能素质,更好的保障首都燃气管网安全,更好为首都居民提供优质服务。

  近日,北京燃气工程所党支部书记、所长盖述到燃气集团焊接培训中心,对正在进行技能培训的五名焊工进行慰问,并检验了他们的学习成果。随后,盖述与焊培中心培训老师进行深入交谈并交换意见,确定五名焊工下阶段的培养方向。最后,盖述逐一与五名焊工进行交谈,叮嘱他们要摆正心态,专心练习,夯实基本功,为今后日常作业及抢修作业的高效开展奠定基础,并希望他们在职业技能等级上能有所突破。

  北京燃气工程所按照全面提高、重点培养、不断改善人才队伍结构的培训思路,通过2019年“定制化”培训、”阶梯式“培养工作,进一步提升职工基本技能,为全面贯彻“三基一降一提升”工作奠定基础。

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